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抓党性教育推动工作
2022-09-15

加强和改进新形势下党员的教育管理工作,对于进一步落实科学发展观,提高党员素质,加强党的组织建设,密切党群、干群关系,夯实党执政的组织基础和群众基础,推进党的先进性建设,提高党的执政能力,更好地贯彻落实党的路线方针政策,促进各项工作,全面建设小康社会,构建社会主义和谐社会都具有十分重要的意义。

做好新形势下党员教育管理工作,就要以增强党性、提高素质为重点,加强和改进党员队伍教育管理,健全党员立足岗位创先争优长效机制,推动广大党员发挥先锋模范作用。做好党员教育管理工作,就是要坚持党要管党,从严治党,始终保持党的先进性和纯洁性,建立健全党员“长期受教育,永葆先进性”长效机制,不断研究新情况,解决新问题,总结新经验,探索新方法,使党员教育管理工作既体现时代性,又体现先进性。具体要做到以下几个方面:

一、建立党员教育培训机制。一是要建立宏观指导机制,科学制定党员教育培训目标,加强对党员教育培训工作的宏观指导。二是要建立纪律约束机制,强化对党员教育培训的激励约束,激发接受教育培训的自觉性。

二、严格党员组织生活制度。一是坚持“三会一课”制度。每月开一次党小组会,开一次支部会,每季度召开一次党员大会,定期上好党课。二是实行党日活动制度。定期开展党日活动,以丰富党员组织生活,发挥党员作用。三是坚持民主评议党员制度。坚持一年一次的民主评议党员工作,,通过民主评议和组织考察,检查和评价每个党员在各自的工作岗位上发挥先锋模范作用的情况,表彰优秀党员,处置不合格党员,提高党员素质,增强党组织的凝聚力和战斗力。

三、建立健全党员激励机制。一是实行责任激励。结合实际,结合党员的具体岗位、职务,责任落实到人,通过创造条件、定期检查、民主评议等形式,督促党员积极履行职责。二是实行目标激励。完善党员保持先进性具体要求,作为党员日常行为规范和民主评议的依据。

四、建立健全党员监督制约机制。一是严格党内监督。坚持民主集中制原则,扩大党内民主,通过开展批评与自我批评,增强每个党员贯彻执行党的路线方针政策、履行党员义务、行使党员权利的自觉性和主动性。二是拓展监督渠道。把党内监督和党外监督、专门机关监督和群众监督、自下而上监督和自上而下监督结合起来,加大监督力度。三是强化廉洁自律。把强化监督与廉洁自律结合起来,要求党员自重、自省、自警、自励,防微杜渐,定期进行自我剖析,查找问题和不足,认真整改。

五、建立健全党员质量保障机制。在发展党员工作中,要认真贯彻“坚持标准,保证质量,改善结构,慎重发展”的方针,坚持“两推一公示”,严格发展党员程序。对不具备党员条件的党员处理上,要贯彻“党要管党、从严治党”方针,严肃进行查处。

六、建立健全党员联系群众机制。一是要进一步明确工作职责,牢记党的宗旨,牢记全心全意为人民服务的宗旨,增强为民服务的意识,为群众办实事、办好事,让群众得到真正的实惠。二是要畅通民意反映渠道。三是完善结对帮扶制度。

党员教育管理是党的建设的基础性工作,各级党组织书记作为第一责任人,要亲自抓,分管书记作为直接责任人,要具体抓。党员领导干部要带头执行落实好各项制度,做到认识到位、责任到位、措施到位,要建立目标责任制,形成一级抓一级,一级带一级,层层抓落实的良好工作格局。

一、基层党群工作者扮演的角色三手

在基层的实际工作中,根据所承担的工作性质和特殊的岗位特点来说,党群工作者主要扮演的角色主要表现在以下三个方面:

1、基层组织的助手。党群工作者作为基层组织的助手和参谋,在上级与平级、下级关系中,起着疏通政务渠道,使上情下达、下情上达,密切领导与干部、群众之间关系的作用,其作用的发挥直接影响着党组织在干部群众中的形象和威信,也直接影响着党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用的发挥。

2、基层党群工作的推手。党群工作是党组织的日常性工作,也是党的建设的重要组成部分,其根本任务是为公司、经理部及项目部的中心工作提供政治保证。而党群工作者作为党群工作的主要力量,是做好公司、经理部及项目部党群工作的重要推手,主要表现在党员的发展、教育、管理和组织的宣传、活动、监督等方面。

3、党建工作的拉手。作为一名党群工作者,不仅负责党工团的事务性工作,还承担着组织的党建工作,对基层党建工作起着重要带头拉动作用。党建工作的主要内容就是研究党的建设的方针、目标,做好党的思想建设、组织建设、作风建设、制度建设、先进性建设和反腐倡廉建设等工作。

二、党员教育工作对党群工作者的能力要求

做好基层党群工作,特别是党员教育管理工作,党群工作者除了具备较高的政治、思想文化素质外,还必须提高以下三种业务能力素质:

1、组织工作能力。首先,要努力学习业务知识,精通党群业务知识,努力成为党群工作的行家里手;其次,要有广博的知识面,除了扎实的文化水平外,还应对哲学、教育学、心理学、逻辑学以及本单位业务的基本常识等有所了解和掌握;再次,还应具有丰富的社会生活经验和实践知识,注重深入了解周围事物的历史和现状,积累自己的直接经验,要把个别经验向一般知识转化,把实际知识向理论知识升华。

2、沟通协调能力。首先,要正确协调党群工作与行业、企业的关系,把党群工作与所在行业、企业特色有机结合起来;其次,在思考问题和提出建议时,要站在员工群众的利益的立场,设身处地的为员工群众的利益着想,以求真务实的工作态度,分析和处理工作中的问题,做到公平公正;再次,要深入实际生活,经常深入员工群众当中,收集准确、全面、有用的信息,以掌握第一手资料,并在实践中进行调查、分析、研究,及时总结经验,寻找问题的根结所在,积极主动提出工作建议,不断增强自身工作主动性。

3、思想表达能力。首先,党群工作者要成为一个合格的思想政治者,就要具备富有感染力的人格和相当的理论功底,做到以理服人;其次,要有较强的语言表达能力。党群工作者需要培养和提高语言表达能力,做到讲话有的放矢,围绕主题,言简意赅,而且要特别注意讲话注意场合和性质;再次,作为助手和秘书,要有较强的文字写作能力,以便于做好公司、经理部及项目部的党群计划总结、规章制度、文件通知等公文起草,能够与工作对象交流思想、沟通感情。

三、关于基层党员教育工作的几点思考

要做好基层党群工作,特别是党员教育管理工作,党群工作者需要正确认识和把握该工作的本质特征和规律,树立起责任、服务和创新的意识,从身份、职责权利和角色上明确定位和学会转换,不断加强自身素质和能力建设,从而为党建工作蓬勃发展贡献更多的力量。

1、重视党员质量,做好发展党员工作。根据党章对党员的要求,建立完善适合本支部的入党积极分子和党员的教育考察制度。结合我党对入党积极分子和党员的要求,将其具体化,形成具体的考察、教育制度。同时,加强党员的思想政治工作,坚持和完善在基层员工中发展党员,按照党章和《中国共产党发展党员工作细则》的规定,成熟一个,发展一个,确保新党员质量。

2、加强制度建设,扩大党群宣传。作为国有企业基层党组织,对国家重大政策法规,应该发挥自身专业知识和信息获取手段的优势,向身边的党员群众乃至社会做好宣传。如认真组织开展三会一课,积极推行党务公开制度和民主决策制度,扩大党员群众的知情权、参与权和监督权;定期召开专题组织生活会,对国家重大政策进行学习研究,以便能够更好的宣传贯彻。

3、重视理论学习,建设学习型党支部。党支部要统一思想认识,进一步深入贯彻学习党的十八大会议精神,认真贯彻执行党的方针、政策,加强思想道德建设和精神文明创建工作。其目的在于通过组织化的学习活动,培养遍布于整个党员干部队伍的学习氛围,营造不断学习、不断创新、不断进步的支部文化和精神风貌。

4、抓牢思想教育,提升作风建设水平。党群工作者要组织开好每半年的民主生活会,定期汇报思想、工作和学习情况,要引导所在支部党员在活动中认真开展批评与自我批评,纠正错误言行,勇于与不良现象作斗争,保持党员队伍的先进性和纯洁性,增强党支部解决自身存在问题的能力,起好带头模范作用。

5、加强学习交流,搞好典型示范。积极创先争优,认真开展优秀党组织评比活动,深化典型宣传教育工程,开展和组织各项学习活动和交流活动,并把优秀党员事迹与典型活动成果作为推动工作的重要推力,充分发挥公司平台、新闻媒体、公告、支部群等的宣传推动组织建设和党建工作不断创新发展,以典型示范推进创先争优活动的深入开展。

6、加强督促检查,上下联动共促发展。在党员教育工作的开展中,党群工作者需要及时做好信息的沟通和回馈工作,采取召开座谈会、经常性督查、总结汇报等方式,了解各项活动的进展,总结交流经验,研究解决问题。对党员教育工作重视不够、工作不力的,要及时提出批评和改进,对取得优异成绩的要及时表扬、宣传和鼓励推进。

总之,要做好基层党群工作,最重要的是做到认真负责,脚踏实地。

一、抓住重点,努力提升基层勤务的实战化水平。要主动适应当前动态治安形势的需要,积极改革基层勤务机制,切实提高对社会治安全方位、全天候的动态控制能力。一是要实施全时警务和主动警务。全面推行弹性工作制、错时工作制、双休日工作制,最大限度地把警力压上路面、沉入社区、融入群众,把路面和社区作为民警的主要工作场所,切实纠正和克服基层勤务的机关化倾向,改变坐等报案、坐堂办公的工作模式,真正让群众感受到警察无时不在,增强安全感。二是要实行动态预警和网格布警。要研究制定符合当地实际的动态治安评估体系和预警等级,确保警力投向和勤务时间与高发案区域和犯罪高峰时段趋于一致,根据区域人口密度和治安复杂程度,统筹规划,科学划分路面警力的巡防警区,构筑起点线面结合、立体交叉的“网格化”巡防体系,以实现对路面犯罪的精密防控。

二、破解难点,切实提升基础工作的专业化水平。一是要努力破解重点特殊人群管控的难点。要坚持以入户访查为抓手,通过强化帮、督、查、评等工作措施,充分激发社区民警入户访查工作的积极性和创造性,不断创新访查工作方法,延伸访查工作触角,提高访查工作效能,有效强化对重点视线人员的的排查管控,及时从中发现打击违法犯罪。二是要努力破解阵地控制的难点。要牢牢抓住犯罪分子“吃、住、行、销、乐”等关键环节,切实加强对特种行业的管理控制。大力加强经营者和从业人员的教育培训,把严厉查处违法违规与健全落实举报奖励制度有机结合起来,有效促进管理责任的落实。积极布建治安耳目、信息员,在行业场所中有效构筑起多层次的控制网络,确保犯罪分子进入后能发现得了、控制得住、查证及时。

三、突破节点,大力提升基础工作的社会化水平。一是要在推进社区和农村警务战略实施上下功夫。主动适应新型社区管理体制和新农村建设的需要,积极健全完善与之相配套的社区、农村警务工作机制。以社区(农村)警务室为平台,以基层治保、调解组织为依托,整合利用社会资源,健全完善多元化的纠纷排查调处和重点人员帮教管控机制。按照市场化运作模式,积极推广小区封闭式管理和租赁房屋社会化管理模式,把推进物业管理、专业保安服务等有偿安全服务与组织邻里守望、治安志愿者服务及护村护街巡逻等群众性义务防范工作有机结合起来,有效构筑起多形式、多层次的群防群治网络。二是要在推进科技创安上下功夫。要以金融要害单位、居民小区、工业区企业为重点,积极推广治安报警系统建设,建立报警联动网络,进一步提高公安机关对重点管控部位和高发案区域的动态控制能力。

四、创新亮点,积极提升基础工作的信息化水平。要建立健全信息采集、分析、研判等工作机制,推进全警采集、全警应用,切实把基层基础工作的着力点放在信息的获取和控制上。充分运用信息研判手段和载体,强化对获取的各类敌社情信息、治安动态信息及基础性信息的综合分析研判,确保及时、准确地揭示各类敏感群体、违法犯罪主体及其活动规律和轨迹,有效发挥信息的预警、实战功能,提升科学决策和精确防控、打击能力,推动基础工作信息化。

五、 夯实基点,不断提升所队建设的正规化水平。要进一步完善所队班子民主议事、决策机制,建立健全所队领导定期轮训轮岗制度,不断提高所队班子管理队伍、依法行政、科学决策、驾驭治安的能力。积极推行所队长竞争上岗、双向选择制,进一步建立健全科学的选拔考核任用机制,激励所队领导和民警扎根基层发展成才。要围绕“三懂”、“四会”的要求,深入推进“大练兵”活动,尤其要针对当前基层民警在执法办案、信息应用和做群众工作方面存在的薄弱环节,采取走出去、请进来、面对面指导与网上答疑相结合等形式,有计划有重点地强化教育培训。按照“人往基层走、物往基层流、钱往基层投”的警务保障思路,在科技建设投入和警务车辆、警用装备配备上进一步向基层倾斜,竭力帮基层增效;进一步推动警力下沉,强化执法维权保障,积极改善基层办公条件和民警的福利、职级待遇,促使民警安心基层工作