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怎么判断面试是不是凉了 职场面试自我介绍有哪些小技巧
2022-10-06

很多应届生们马上就要迎来自己人生的第一次职场面试了,在面试过后,大家最想知道就是自己有没有通过了,怎么判断面试是不是凉了?职场怎么自我介绍?下面八宝网小编就带来介绍。

怎么判断面试是不是凉了

判断面试的进展,没有100%准确的指标。

但是有一个指标大概率比较准。

就是对方电话通知你来面试,结果你去一下,见了不止一个人。

基本上有这种情况,说明你的面试就十拿九稳了。

对方HR通知你来面试,和你聊下,然后让你等下,让主管来面,主管看完,让你等下,让经理来面。

基本上有这种情况,面试就没问题了。

因为如果HR不满意,直接就让你回去等消息了,不会赶紧让主管来看,主管看了不满意也让你回去等消息,不会让经理来看。

公司最重要的就是效率,对合适的候选人,都是迅速走流程,赶紧搞定上岗就好。

当然这也不是百分百准确的指标,因为可能流程走完了,对方考虑再三,还是觉得不合适,或者有更合适的人了,对比下,把你删了。

所以如果出现这种情况,不要太得意,只能说把握比较大而已。

这是判断面试成功的指标,那么如何判断面试失败?

面试间很短,且只有一个单人对谈,基本就凉了。

比如进入到HR那个环节,聊两句就让你回去等消息,基本凉了,

进入到主管/经理的缓解,聊两句就让你回去等消息,基本凉了,

进入到总监/总经理那一环,聊两句让你回去等消息,基本也凉了。

面试的时间,肯定是多人好于单人,时长好于时短。

因为公司注重效率,只有合适的人,它们才肯花时间。

当然还有以下几个可以参考:

最常规的就是,合适我们HR会通知你,回去等通知之类的。(通知个毛,不会有任何通知)

面试说,我们内部讨论下再通知你。(讨论个啥,你压根没见到其它人)

面试官说,谢谢你今天的时间之类的。(谢谢你浪费我的时间,谢谢你白跑一趟的时间)

面试官和你聊了,假模假样出会议室跑一圈,过了一会再来告诉你,领导在开会哦,你回去等消息吧。(开毛会啊,直接不合适直说得了,还要装模作样跑出跑进)

面试官和你聊时,隔三差五玩手机/接电话/聊微信

复试如约到公司了,对方HR告知你,面试官在开会要半小时之类的。(实际开毛会,别人内部压根没沟通,都判定你压根不会过来了,压根没做啥安排准备,而等面试官真来了也就临时看看简历随便问几个问题)

面试过程中,提问不在乎你的工作能力,一味说你在x家公司待多久了,你换了好几家公司…(稳定性确实很多公司都关注,可压根不考察专业能力,不在乎过往工作经历,势必没啥好继续聊下去的,何况别人公司要那么在意稳定,简历初筛就可以不通过,但又让你复试还抓着这个点不放,也是搞笑)

其它,面试后,要是中小厂,一周以内没啥反馈,基本上就是凉凉。也不排除某些公司确实流程很长,但你也没必要等。继续投简历面试就行了。

如果岗位确实紧缺,面试环节也OK,薪资双方都能接受范围,别人两三天内就会给你反馈了。很多面试结果,你面完后出别人公司的当天其实就已经有了。有些公司确实有对比机制,但综合考虑时间也不会持续太久。

此外,如果别人压根没岗位空缺,就算你面试和面试官聊得再嗨,再怎么满足别人招聘条件,也是注定凉凉。不要问为啥有些公司没岗位空缺也约别人去面试,因为他们这些公司贱!

职场面试自我介绍有哪些小技巧

1.一分钟谈一项内容

自我介绍的时间一般为3分钟,在时间的分配上,第一分钟可谈谈学历等个人基本情况,第二分钟可谈谈工作经历,对于应届毕业生而言可谈相关的社会实践,第三分钟可谈对本职位的理想和对于本行业的看法。如果自我介绍要求在1分钟内完成,自我介绍就要有所侧重,突出一点,不及其余。

2.切勿采用"背诵"口吻

事前找些朋友做练习,自我介绍应避免书面语言的严整与拘束,而应使用灵活的口头语进行组织。切忌以背诵朗读的口吻介绍自己.

3.只说与职位相关的优点

自我介绍时要投其所好摆成绩,这些成绩必须与现在应聘公司的业务性质有关。在面试中,你不仅要告诉考官你是多么优秀的人,更要告诉考官,你如何地适合这个工作岗位。那些与面试无关的内容,即使是你引以为荣的优点和长处,你也要忍痛舍弃。

4.以说真话为前提

但无论使用哪种小技巧,都要坚持以事实说话,少用虚词、感叹词之类。自吹自擂一般是很难逃过面试官的眼睛的。至于谈弱点时则要表现得坦然、乐观、自信。

5.谈吐运用"3P原则"

记住"3P原则":自信(Positive),个性(Personal),中肯(Pertinent)。

回答要沉着,突出个性,强调自己的专业与能力,语气中肯,不要言过其实。

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